單項選擇題企業(yè)部門的性質影響著部門結構的選擇，一般來說，一個部門的工作以利潤為中心的話，宜采用（）。
A.事業(yè)部制結構
B.直線職能制結構
C.矩陣制結構
D.集權制結構
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1.單項選擇題（）是設計工廠規(guī)模時使用的，根據(jù)產品技術資料、年產量，采用時間定額標準或參考同類產品的設計定額，通過分析比較估算出來的。
A.現(xiàn)行定額
B.計劃定額
C.不變定額
D.設計定額
2.單項選擇題在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)的名稱的廣告稱為（）。
A.隱瞞廣告
B.不公開廣告
C.遮蔽廣告
D.秘密廣告
3.單項選擇題旨在確保企業(yè)在適當?shù)臅r間獲得適當?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是（）。
A.人員選拔
B.培訓與開發(fā)
C.職業(yè)生涯管理
D.人力資源規(guī)劃
4.單項選擇題在培訓需求調查面談中收集到的資料可以找出他們對培訓（），從他們的反應中可以預估他們對培訓的支持程度
A.接受程度
B.態(tài)度
C.看法
D.態(tài)度和看法
5.單項選擇題生產工人參與計劃制定，自行決定生產目標、作業(yè)程序、操作方法、檢驗衡量工作質量和數(shù)量，并進行經濟核算。這種做法屬于（）
A.橫向擴大法
B.工作豐富化
C.縱向擴大化
D.工作滿負荷
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題