單項(xiàng)選擇題（）能使得尚未認(rèn)識(shí)的事物與已經(jīng)認(rèn)識(shí)了的事物相聯(lián)系，從而借鑒已知事物的有關(guān)知識(shí)來(lái)認(rèn)識(shí)未知的事物。
A.預(yù)測(cè)
B.預(yù)見(jiàn)
C.聯(lián)想
D.想像
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1.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)制度屬（）層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證。
A.高
B.基本
C.中間
D.底
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)學(xué)習(xí)和研究管理心理學(xué)，能夠增進(jìn)我們對(duì)人類(lèi)本性和行為的了解，認(rèn)識(shí)到運(yùn)用（）管理來(lái)滿足員工的社會(huì)、心理和精神需求的重要性。
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
3.單項(xiàng)選擇題（）是指遵循嚴(yán)密的邏輯規(guī)則，通過(guò)逐步推理得到符合邏輯的正確答案或結(jié)論的思維方式。
A.分析思維
B.理想思維
C.理性思
D.維感性思維
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的分類(lèi)的依據(jù)，多是來(lái)自于創(chuàng)造力研究的（）。
A.價(jià)值結(jié)構(gòu)化
B.價(jià)值增值化
C.價(jià)值模塊化
D.價(jià)值市場(chǎng)化
5.單項(xiàng)選擇題以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化缺乏共同的價(jià)值觀念，企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)和個(gè)人的價(jià)值目標(biāo)是不完全一致的。
A.集體主義
B.個(gè)人主義
C.理想主義
D.實(shí)用主義
最新試題
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
題型：判斷題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從市場(chǎng)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
題型：多項(xiàng)選擇題