在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

柔性原理的最終目標是（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點有（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）

定量的管理方法有（）

任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）

管理績效評估的功能有（）