管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）

管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）