A.工作時間
B.工作需求
C.工作資源
D.工作地點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
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A.夫妻沖突
B.利益沖突
C.親子沖突
D.同事間沖突
A.合作策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.競爭策略
A.生理維度
B.激起維度
C.認(rèn)知維度
D.可控性維度
A.壓力源
B.個體的資源
C.對行動后果的評價
D.社會輿論
A.消極型解釋風(fēng)格
B.樂觀型解釋風(fēng)格
C.悲觀型解釋風(fēng)格
D.豁達(dá)型解釋風(fēng)格
最新試題
()是人們長期處在一種高負(fù)荷狀態(tài)下出現(xiàn)的壓力,這種壓力往往是長期累積,最后導(dǎo)致心理問題和精神障礙。
()原則有兩個因素。第一,應(yīng)該確切地知道你要達(dá)到什么樣的目標(biāo);第二,目標(biāo)的設(shè)定要合理。
()就是人與人的交流和往來。
屬于輕度心理異常的有()。
()將正常屬于無意識的生理活動置于意識控制之下,通過生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式,實(shí)現(xiàn)有意識地控制內(nèi)臟活動和腺體的分泌。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。
()是對可能出現(xiàn)的對身體或心理的危險或風(fēng)險的預(yù)感,以及個體在應(yīng)對處置時的有力或無力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
精神分析學(xué)派的弗洛姆提出的“生產(chǎn)性的愛”內(nèi)容包括()。
()是一種全身心投入工作的愉悅狀態(tài),感覺時間過得很快,不愿意從工作中脫離出來。
心理異常與正常的評判依據(jù)中,()標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康,否則為心理健康。