維護中，不同型號的SDH線路板板是可以互換的。（）

SC/PC（方口）光纖頭插上單板時，沒有方向性。（）

如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負(fù)責(zé)人、工作站長和隊員等要求，代維公司應(yīng)無條件執(zhí)行。

普通基站巡檢是以（）為周期。

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質(zhì)認(rèn)證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進行資質(zhì)認(rèn)證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。

在基站工作期間應(yīng)注意機房安全，不得隨意動用機房設(shè)施做與工作無關(guān)的事情。基站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁動用明火，若須動用明火，得到當(dāng)?shù)匾苿庸镜耐夂蠹纯勺孕袑嵤?/p>

每月根據(jù)合同內(nèi)容和考核細(xì)則要求對代維公司進行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現(xiàn)場抽檢比例每年不低于代維基站總數(shù)的5％，確保代維公司切實履行好代維責(zé)任?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容和要求參見附件8。月度檢查結(jié)果由移動公司代維管理員和代維公司工作站負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)，檢查結(jié)果直接做為考核的評分依據(jù)。

綜合代維應(yīng)建立健全代維區(qū)域內(nèi)基站綜合代維（）。

基站重要故障和一般故障的統(tǒng)計時間段為（）。

丟失部分輸入?yún)⒖夹盘枙r出現(xiàn)主要告警。（）