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A.一
B.二
C.三
D.六
A.8;40
B.8;44
C.7;35
D.7;39
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間開始算,不滿一年按一年計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障金
D.該勞動(dòng)者前一份工作的工資
A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
B.雙方當(dāng)事人一方都應(yīng)提前三十日通知對(duì)方終止用工
C.除非有法定情形,雙方當(dāng)事人不能通知對(duì)方終止用工
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后終止用工
最新試題
進(jìn)行調(diào)查研究,可采取哪些有效方法?
()或者其他行為人擅自占用、處分業(yè)主共有部分,權(quán)利人請(qǐng)求排除妨害、恢復(fù)原狀的,人民法院應(yīng)予以支持。
什么是總結(jié)?總結(jié)的內(nèi)容一般包括哪些方面?
防護(hù)靴大致可分為()。
小區(qū)義務(wù)消防隊(duì)員的工作主要有哪些()
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煤礦應(yīng)該依法取得“五證一照”是什么?
支隊(duì)車輛管理部門主要職責(zé)有哪些()。
同事之間應(yīng)當(dāng)如何相處?
消防部隊(duì)車輛按編配用途分為()。