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填空題領導活動有效性是指領導者在領導組織實施目標的同時，很好地實現(xiàn)了組織的內部穩(wěn)定性和（），并為組織持續(xù)發(fā)展做好準備。

1.填空題領導績效考核必須遵循的原則有：（1）（）；（2）客觀公正性原則；（3）民主公開原則；（4）價值導向原則。

2.填空題影響領導有效性的因素有：（1）領導者的品質；（2）領導者的領導方式；（3）領導情景因素；（4）（）。

3.填空題領導文化的作用：（1）（）；（2）導向作用；（3）示范作用。

4.填空題戰(zhàn)略一般泛指帶有全局性、長遠性、根本性的重要謀劃和對策，戰(zhàn)略領導除了戰(zhàn)略所具有的實用性、長遠性、層次性和穩(wěn)定性外，還具有如下性質：一是方向性和目標性；二是宏觀性和整體性；三是統(tǒng)御性；四是（）。

5.填空題影響工作滿意度的因素主要有：追隨者個性；智力挑戰(zhàn)型工作；（）；支持性工作環(huán)境；融洽的同事關系。