多項(xiàng)選擇題組織在()時(shí)，更適合來(lái)用外部招聘。

A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限 
B.需要開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進(jìn)操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢(shì)

2.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類(lèi)工作 
B.非操作類(lèi)工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對(duì)技能要求較高的腦力工作

3.多項(xiàng)選擇題泰羅的科學(xué)管理原理的主要思想是（）。

A.由工人自己挑選工作，自我訓(xùn)練
B.用經(jīng)驗(yàn)的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過(guò)科學(xué)的方法挑選和訓(xùn)練工人
E.在工人與管理者之間進(jìn)行明確的分工

4.多項(xiàng)選擇題與雇傭管理、人事管理發(fā)展階段相比較，人力資源管理價(jià)段的持點(diǎn)是()。

A.將人力作為資本來(lái)看待 
B.短期導(dǎo)向，以行政事務(wù)性工作為主
C.把員工看作是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)手段與成本 
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 
E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對(duì)組織戰(zhàn)略的重要意義

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法，正確的是（）。

A.工作滿意度是單維的而不是多維的
B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度
C.可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
D.員工的人格特征會(huì)影響員工的工作滿意度
E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈"U"型關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）。

A.工作的挑戰(zhàn)性 
B.組織的可靠性 
C.同事間的親密性 
D.改行的可能性 
E.組織的公平性

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)如體的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.同性質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性 
B.同性質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量 
C.同性質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)動(dòng)體變革 
D.異性質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突 
E.異性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績(jī)效

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法.正確的是()。

A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象，也是靠一種文化現(xiàn)象 
B.價(jià)值規(guī)隨情境不同而改變 
C.價(jià)值觀不是內(nèi)隱的，而是外顯的 
D.價(jià)值觀比態(tài)度更形象、更具體 
E.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法，正確的是（）。

A.知識(shí)是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行為模式
C.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)
D.知識(shí)可以不斷積累
E.技能發(fā)展到一定程度就會(huì)定型

10.單項(xiàng)選擇題下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是()。

A.婦女節(jié) 
B.植樹(shù)節(jié) 
C.元宵節(jié) 
D.端午節(jié)