單項選擇題屬于工具性價值觀的是()。
A.誠實正直
B.成就感
C.社會承認
D.家庭安全
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1.單項選擇題正式規(guī)范在()中不存。
A.指揮團體
B.團隊
C.任務團體
D.聯(lián)誼團體
2.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，當團體的規(guī)模達到()人時，團體對個體造成的從眾壓力最大。
A.4
B.8
C.10
D.20
3.單項選擇題言語表情不包括()
A.說話的語調(diào)
B.說話的速度
C.說話的內(nèi)容
D.說話的節(jié)奏
4.單項選擇題關于人格的陳述，錯誤的是()。
A.人格是相對穩(wěn)定的，這是說一個人再不同的情景中采取的態(tài)度和行為反映都是一樣的
B.人格受遺傳影響
C.人格會受到環(huán)境的塑造
D.人格很難在短期內(nèi)發(fā)生改變
5.單項選擇題當人們對一個問題了解較少時.預先的警告和態(tài)度改變之間的關系為()
A.預先的警告無助于態(tài)度改變
B.預先的警告有助于態(tài)度改變
C.預先的警告不影響態(tài)度改變
D.兩者關系不確定
最新試題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題