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判斷題經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工作時間的用人單位，平均日工作時間和平均周工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

1.判斷題學(xué)校、其他教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定組織不滿十六周歲的未成年人進(jìn)行不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，屬于使用童工。

2.判斷題不滿十六周歲的未成年人可以開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

3.判斷題某單位要求新入職員工必須進(jìn)行員工崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)員工手冊并在末頁簽字，保存回執(zhí)聯(lián)。

4.判斷題保安員在正常上班，被社會上的仇人傷害也算工傷。

5.判斷題職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，不算工傷。

6.判斷題申請人提供的材料不完整照樣可以申請工傷認(rèn)定。

7.判斷題凡是在工作過程中受傷都算工傷。

8.判斷題職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)當(dāng)由職工或者其近親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。

9.判斷題只有工傷職工才可申請勞動能力鑒定復(fù)查。

10.判斷題職工或者其近親屬、用人單位沒權(quán)對不予受理工傷認(rèn)定的決定不服。