A、企業(yè)、事業(yè)單位
B、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位
C、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織
D、有雇工的個(gè)體工商戶
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A、用人單位
B、工傷職工
C、工傷職工的近親屬
D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A、申請(qǐng)人提供的材料不完整,包括告知需補(bǔ)正的材料后未在受理時(shí)效內(nèi)提交完整材料的;
B、不屬于某一社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的管轄范圍的,對(duì)于這種情形,應(yīng)告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng);
C、超過申請(qǐng)時(shí)效的;
D、老板不在工傷認(rèn)定表格上蓋上單位公章。
A、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
C、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
D、工作的時(shí)候,對(duì)工作有不同觀點(diǎn),發(fā)生口角而打架,導(dǎo)致受傷。
A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
B、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
D、患職業(yè)病的;
A、定期健康檢查權(quán)
B、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
C、危險(xiǎn)因素知情權(quán)
D、定期療養(yǎng)權(quán)
A、工資每月至少支付一次
B、用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
C、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資
D、用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次付清勞動(dòng)者工資
A、工傷期間
B、事假期間
C、產(chǎn)假期間
D、醫(yī)療期內(nèi)
A、21.75
B、20.83
C、20.92
D、21.83
A、150
B、200
C、300
D、調(diào)休
A、連續(xù)工齡三十年以上
B、本單位連續(xù)工齡十年以上且距離法定退休年齡不足五年的
C、在本單位連續(xù)工齡滿十五年且距離法定退休年齡不足五年的
D、職工在醫(yī)療期內(nèi)的
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