?管理哲學認為，基層應該具有（）。

古人認為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

管理主體是抽象的純粹生物學意義上的人。

辯證唯物主義認為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關系，是一個辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個方面。

（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項建設項目和其他組成成分。

?蘇曼特拉·戈沙爾認為管理假設雖然能夠“科學地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。

根據(jù)城市的主導功能，可以將城市劃分為（）等類型。

所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標具有指導意義，是引導和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。

按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實踐的關系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。