單項選擇題依據(jù)國家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿()，與配偶不住在一起又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1個月 
B.6個月 
C.1年 
D.2年


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1.單項選擇題小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動合同，雙方約定了6個月的試用期。小王工作了5個月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開甲公司到乙公司工作。小王可以()。

A.不用解除勞動合同，直接到乙公司工作 
B.提前1個月通知甲公司解除勞動合同 
C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 
D.立即通知甲公司解除勞動合同

3.單項選擇題在我國，不能舉辦營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的是()。

A.外商投資企業(yè) 
B.勞動保障行政部門 
C.公民個人 
D.社會團體

5.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定：國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立()的勞動者，依照本法執(zhí)行。

A.勞務(wù)合同關(guān)系 
B.經(jīng)濟合同關(guān)系 
C.行政合同關(guān)系 
D.勞動合同關(guān)系

6.單項選擇題關(guān)于利潤分享的說法，正確的是()。

A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分 
B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎(chǔ)之上的獎勵計劃 
C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系 
D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小

7.單項選擇題在采取計時工資制的情況下，企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。

A.增加管理人員數(shù)量 
B.建立內(nèi)部勞動力市場 
C.制訂員工持股計劃 
D.集體談判確定工資水平

8.單項選擇題支付效率工資可能會給企業(yè)帶來的不利之處是()。

A.吸引優(yōu)秀員工的能力不足 
B.與計時工資制度沖突 
C.與員工的工作績效無法掛鉤 
D.企業(yè)不得不承受較高的人工成本