態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

SMART原則包括（）。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

績(jī)效組成要素包括（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

魚(yú)骨圖分析的主要步驟有（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。