單項選擇題關于職位說明書的說法，正確的是()。

A.職位說明書應根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質水平編寫 
B.每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異 
C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求 
D.編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定 


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是()。

A.便于收集有關任職資格的信息 
B.不影響被調(diào)查人員的正常工作 
C.能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容 
D.適用于對腦力勞動要求較高的工作

2.單項選擇題工作研究的目的是（）

A.提高生產(chǎn)率
B.減少人員投入
C.最終達成先進、合理、科學的標準化
D.降低勞動強度

3.單項選擇題下列資料中，有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關系的是()。

A.工作流程圖 
B.組織結構圖 
C.職位說明書 
D.職位配置圖

4.單項選擇題空想社會主義者羅伯特•歐文進行了早期的人事管理研究，其研究的主要內(nèi)容是

A.使用秒表對工人的動作與時間之間的關系進行了細致、準確的研究 
B.描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過 
C.政變生產(chǎn)車間的照明度，觀察員工的生產(chǎn)效率 
D.用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

5.單項選擇題根據(jù)斯柯特矩陣，處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是（）。

A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀 
B.社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀 
C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀 
D.社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀