A、企業(yè)文化對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的良好適應(yīng)型，會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的不斷變化而湮滅
B、無法解釋一個(gè)企業(yè)文化缺乏冒險(xiǎn)精神或集體主義的公司為什么會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
C、遺留了很多重要的中心問題沒有回答
D、沒有說明企業(yè)文化引導(dǎo)員工進(jìn)行變革的特定方式究竟是什么
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A、帶著某些官僚作風(fēng)
B、缺乏風(fēng)險(xiǎn)精神
C、企業(yè)信息透明度高
D、企業(yè)特別強(qiáng)調(diào)規(guī)范化管理
A、率先將企業(yè)文化與企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)
B、能解釋企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，但不能解釋長(zhǎng)期業(yè)績(jī)
C、說明了強(qiáng)力型企業(yè)文化對(duì)企業(yè)目標(biāo)管理、企業(yè)活力和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的巨大作用
D、引起了人們對(duì)這一問題的極大關(guān)注
A、企業(yè)文化一致性和牢固性都很低
B、可以避免對(duì)官僚主義的依賴
C、容易在員工中產(chǎn)生自愿工作或獻(xiàn)身企業(yè)的態(tài)度
D、全體員工目標(biāo)一致，方向明確，步調(diào)一致
A、企業(yè)環(huán)境
B、價(jià)值觀
C、英雄
D、規(guī)章制度
A、導(dǎo)向功能
B、激勵(lì)功能
C、規(guī)范功能
D、強(qiáng)制功能
最新試題
代理商根據(jù)商品推銷額比例公平合理地收?。ǎ股a(chǎn)者樂于接受。
伴隨著現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告也由生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以（）為中心。
包銷的特征中，三自不包括（）。
委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人，他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán)，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
商務(wù)代理，是指代理人為被代理人代理商品買賣等有關(guān)事宜，收?。ǎ┑臓I(yíng)利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
（）是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì)，回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
代理商能夠通過向消費(fèi)者提供（）以吸引客戶。
（）是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn)，回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
去農(nóng)業(yè)銀行交本月的電話費(fèi)屬于哪種結(jié)算方式（）。
代理關(guān)系終止以后，委托人未采取防止原代理人繼續(xù)為代理行為的必要措施，致使第三人因不知道其代理關(guān)系終止而繼續(xù)信賴原代理授權(quán)，從而與原代理人進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。