單項選擇題秘書的工作包括()
A.陪領導出差
B.陪領導喝酒
C.起草文件
D.無
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1.單項選擇題組織成員的主要行為時根據(jù)其什么特性來預測的()
A.地位
B.角色
C.權力
D.義務
2.單項選擇題對于合作方式,無效的情境是()
A.總是很復雜
B.問題或任務很簡單
C.時間允許徹底解決問題
3.單項選擇題編碼后的信息通過一定的形式、方式結合具體的條件進行信息傳遞指的是()
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無
4.單項選擇題遷就策略又稱為克制策略或()
A.回避策略
B.迎合策略
C.妥協(xié)策略
5.單項選擇題對于沖突的消極作用說法錯誤的是()
A.沖突可能分散資源
B.沖突不會對群體效率產(chǎn)生影響
C.沖突有損員工的心理健康
D.無
最新試題
績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
績效管理調查問卷的內容應包括()。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。
題型:單項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
診斷的具體內容包括()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題