A.全員都享受
B.享受上崗津貼的人員,上崗則享受,離崗則停發(fā)
C.沒(méi)有體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差別
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
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A.集團(tuán)公司級(jí)每月5000元
B.油田公司級(jí)每月3000元
C.廠(處)級(jí)每月1500元
D.以上說(shuō)法都對(duì)
A.集團(tuán)公司級(jí)每月3000元
B.油田公司級(jí)每月2000元
C.廠(處)級(jí)每月1000元
D.以上說(shuō)法都對(duì)
A.年休假期間,不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策
B.員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天
C.員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假為20天
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)300元,非高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)200元
B.防暑降溫費(fèi)采用現(xiàn)金發(fā)放方式,在“福利費(fèi)”中列支
C.內(nèi)養(yǎng)人員也享受
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.多種經(jīng)營(yíng)委培職工不屬于市場(chǎng)化用工
B.研究生學(xué)歷的人肯定不是市場(chǎng)化用工
C.市場(chǎng)化用工工資體系與合同化員工工資體系一樣
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。