A.科學(xué)管理
B.人事科學(xué)管理
C.行為科學(xué)管理
D.績效科學(xué)管理
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A.波特
B.馬洛斯
C.赫茲伯特
D.泰勒
A.變化的社會環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
B.客戶不滿意
C.戰(zhàn)略資源的制約
D.產(chǎn)品規(guī)模和型號的改變
A、說明組織為顧客創(chuàng)造價(jià)值時(shí)是如何工作的
B、說明組織為顧客創(chuàng)造價(jià)值時(shí)是如何構(gòu)成的
C、說明外部環(huán)境的狀況
D、說明內(nèi)部環(huán)境的狀況
A、部門界限
B、職能碉堡
C、縱向?qū)哟?br />
D、溝通障礙
A.力場分析
B.標(biāo)桿超越法
C.六西格瑪方法
D.業(yè)務(wù)過程再造
最新試題
隨著計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)和手段在組織中的廣泛運(yùn)用,組織結(jié)構(gòu)將有可能變得()
當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時(shí)候,有很大風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)是()
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售,請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的?()
面向過程的組織變革,主要是打破()
一個人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是()
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段,企業(yè)最大的問題是()
事業(yè)部制的主要不足在于()
股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于()
把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是()
把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個單位,是按照()劃分部門