單項(xiàng)選擇題審批員工紀(jì)律處理的時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，把握時(shí)效性。從證實(shí)員工違紀(jì)之日起，解除勞動(dòng)關(guān)系處理不得超過（）個(gè)月。
A.二
B.三
C.四
D.五
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1.單項(xiàng)選擇題違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源等，造成經(jīng)濟(jì)損失，曾受兩次記過處理，又違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予處理的，應(yīng)予以（）處理。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.解除勞動(dòng)關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序，曾受到記大過處理，又違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予處理的，應(yīng)予以（）處理。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.解除勞動(dòng)關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題員工休假期滿未歸，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假者，按（）處理。
A.違紀(jì)
B.礦工
C.未請(qǐng)假
D.弄虛作假
4.單項(xiàng)選擇題授予員工先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，需經(jīng)所在單位（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)班子決定
B.民主研討決定
C.群眾評(píng)選推薦
D.集體研討決定
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功，記大功，晉級(jí)，通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可以（）。
A.發(fā)給一次性獎(jiǎng)金
B.通報(bào)表揚(yáng)
C.給予其他獎(jiǎng)勵(lì)
D.給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
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英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
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正式的懲處措施主要有哪幾種（）
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個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
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根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
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非全日制用工不得約定試用期。
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三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
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