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問答題在工作中一旦發(fā)現(xiàn)勞動者與油田公司形成事實勞動關(guān)系的，應(yīng)如何處理？

應(yīng)在第一時間內(nèi)通知人事處和法律部門，及時處理。

1.問答題對以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同中約定的工作任務(wù)有什么要求？

必須是能夠在預(yù)計時間內(nèi)自然終止的工作任務(wù)，例如季節(jié)性.臨時性.項目性等工作任務(wù)。

2.問答題員工被處以停發(fā)獎金處理的，應(yīng)怎樣操作？

應(yīng)從最近一次獎金發(fā)放開始逐筆停發(fā)，但每次停發(fā)的數(shù)額不得超過當次應(yīng)發(fā)數(shù)額的50%。

3.問答題對員工的紀律處理包括那幾種？

警告，記過，記大過，撤職（或解聘），停（減）發(fā)獎金，解除勞動關(guān)系。

4.問答題員工被責(zé)令退賠所侵吞侵占的公共財產(chǎn)的，如果員工不主動退賠的，該如何處理？

將應(yīng)當退賠的財產(chǎn)折算成人民幣，按照有關(guān)規(guī)定從員工工資中扣除。

5.判斷題簽訂非全日制用工勞動合同的，用人單位和員工可隨時通知對方終止用工，勞動合同即行終止。