績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效面談包括（）等步驟。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

態(tài)度考評的重點是（）等。