A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀
B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀
C.旱現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀
D.呈現(xiàn)的形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低
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A.工資率
B.失業(yè)率
C.勞動(dòng)力供給量
D.勞動(dòng)力質(zhì)量
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性
B.勞動(dòng)力價(jià)格的同一性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性
D.勞動(dòng)力的多樣性
A.市場(chǎng)需求
B.直接需求
C.派牛需求
D.產(chǎn)品需求
A.工資率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤(rùn)
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類(lèi)型更傾向于()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
下列關(guān)于編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
推理能力是指()的能力。