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A.勞動合同期滿
B.用人單位決定提前解散
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動者達(dá)到法定退休年齡
A.確認(rèn)勞動關(guān)系爭議
B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議
D.社會保險爭議
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次同定期限勞動合同,繼續(xù)續(xù)訂的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同,勞動者在
該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應(yīng)與張某補訂書面勞動合同,并支付工資補償
D.張某可與公司終止勞動關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償
A.從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年
B.從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年
C.勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間的限制
D.勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年
A.勞動合同期滿
B.勞動者達(dá)到法定退休年齡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.女職工在哺乳期
A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
最新試題
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
根據(jù)本題要點(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,錯誤的是()。
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。