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管理的成功取決于管理者對管理職能的實施情況。
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判斷題
領導職能一般包括:設計與建立組織結(jié)構(gòu)、合理分配職權(quán)與職責、選拔與配備人員,推進組織的協(xié)調(diào)與變革。
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管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)。
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