A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務
E.確定雇傭關(guān)系
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A.雇傭關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.經(jīng)濟關(guān)系
E.勞務關(guān)系
A.產(chǎn)品需求減少
B.產(chǎn)品需求增加
C.資本價格下降的替代效應
D.資本價格下降的規(guī)模效麻
E.資本價格上升的規(guī)模效應
A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.交易的延續(xù)性
E.交易條件的復雜性
A.使員工能夠勝任工作要求
B.提高組織和個人的績效
C.增強組織或個人的應變和適應能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
E.提高個人意識水平
A.工作評價主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
B.作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準。
D.工作評價是確定薪酬體系的基礎(chǔ)
F工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值。
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
推理能力是指（）的能力。
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。