單項(xiàng)選擇題組織承諾三個(gè)因素中,對(duì)員工的工作行為影響最為明顯的是()
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于組織公民行為的特點(diǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()
A.這些行為對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作有非常積極的作用
B.這些行為不是員工職責(zé)范圍內(nèi)的
C.這些行為不是組織正式要求的
D.這些行為通常能得到組織在薪酬上的回報(bào)
2.單項(xiàng)選擇題能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的指標(biāo)是指()
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
3.單項(xiàng)選擇題工作態(tài)度與價(jià)值觀相比,其穩(wěn)定性相對(duì)()
A.較低
B.較高
C.相同
D.無(wú)法比較
4.單項(xiàng)選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個(gè)性特點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠(chéng)
D、忽視
最新試題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
承諾高的員工的行為往往會(huì)表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
題型:多項(xiàng)選擇題
改善工作滿意度的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()
題型:多項(xiàng)選擇題