A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少
B.要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
C.工人的情緒、動(dòng)機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大
D.發(fā)現(xiàn)及時(shí)提供業(yè)績(jī)的反饋信息,能夠促進(jìn)員工的工作活動(dòng)
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A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權(quán)變?nèi)∠?nbsp;
D、采取人本取向
A、吸納
B、開(kāi)發(fā)
C、維持
D、激勵(lì)
A、產(chǎn)業(yè)模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高度靈活模式
A、物質(zhì)性
B、有限性
C、可用性
D、能動(dòng)性
最新試題
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是()
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的是()
下列選項(xiàng)中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()