A.用人單位一般將人員的錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重 B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應以人事部門的意見為準 C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者 D.錄用決策必須上報當?shù)貏趧有姓块T
A.歷史觀B.大局觀C.角色觀D.政治觀
A.施工圖設(shè)計文獻審查的程序B.建設(shè)單位應當將施工圖送審查機構(gòu)審查C.審查機構(gòu)不得與所審查項目標建設(shè)單位、勘察設(shè)計企業(yè)有從屬關(guān)系或其他利害關(guān)系D.建設(shè)單位對已經(jīng)審查合格的施工圖有自行修改的權(quán)利E.建設(shè)單位在送審施工圖時應向?qū)彶闄C構(gòu)提供:作為勘察、設(shè)計依據(jù)的政府有關(guān)部門的同意文獻及附件和全套施工圖