A.投資收益評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
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A.組織分析
B.市場(chǎng)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.整體素質(zhì)
B.如何處理人際關(guān)系
C.經(jīng)營(yíng)技能
D.知識(shí)和意識(shí)
A.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度
B.對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.以上都是
最新試題
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要做的工作有（）
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有（）
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
關(guān)于外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（）
對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
按時(shí)間來(lái)劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可以采取的做法有（）