單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制的說(shuō)法不正確的是()

A.員工主文檔中所有固定數(shù)據(jù)的變更都生成打印記錄
B.邏輯存取控制只允許經(jīng)授權(quán)的高級(jí)員工更改員工主文檔中的固定數(shù)據(jù)
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能
D.只有經(jīng)授權(quán)的人力資源員工能夠開(kāi)啟連續(xù)編號(hào)的員工變動(dòng)表格，改變員工主文檔

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單項(xiàng)選擇題

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在測(cè)試了關(guān)鍵控制后將工薪交易和余額中的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為低水平，則其將會(huì)調(diào)整審計(jì)策略為()

A.以獲取為實(shí)施分析程序所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù)，減少細(xì)節(jié)測(cè)試
B.以獲取為細(xì)節(jié)測(cè)試所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù)，減少實(shí)質(zhì)性分析程序
C.僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序，以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
D.僅實(shí)施細(xì)節(jié)測(cè)試，以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

單項(xiàng)選擇題

為了實(shí)現(xiàn)“記錄的工薪為實(shí)際發(fā)生的而非虛構(gòu)”的目標(biāo)，應(yīng)該實(shí)施的最佳實(shí)質(zhì)性程序是()

A.將有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬與工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對(duì)
B.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬相核對(duì)
C.檢查工時(shí)卡
D.檢查工薪的計(jì)提是否正確，分配方法是否與上期一致

下列關(guān)于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制的說(shuō)法不正確的是()

你可能感興趣的試題

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在測(cè)試了關(guān)鍵控制后將工薪交易和余額中的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為低水平，則其將會(huì)調(diào)整審計(jì)策略為()

為了實(shí)現(xiàn)“記錄的工薪為實(shí)際發(fā)生的而非虛構(gòu)”的目標(biāo)，應(yīng)該實(shí)施的最佳實(shí)質(zhì)性程序是()

如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在測(cè)試了關(guān)鍵控制后將工薪交易和余額中的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為低水平，則其將會(huì)調(diào)整審計(jì)策略為()

為了實(shí)現(xiàn)“記錄的工薪為實(shí)際發(fā)生的而非虛構(gòu)”的目標(biāo)，應(yīng)該實(shí)施的最佳實(shí)質(zhì)性程序是()