A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動(dòng)條件的隨意化
C.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化
D.勞動(dòng)執(zhí)法的合法化。
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A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
C.勞動(dòng)主體的待遇不同
D.適用法律相同
A.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生
C.勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系在法律上的具有平等性，不具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。
A.人身關(guān)系
B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
C.社會(huì)關(guān)系
D.具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系
最新試題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是（）
我國(guó)勞動(dòng)法的目的和作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說(shuō)法中，正確的是（）
下列選項(xiàng)中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（）
依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）
勞動(dòng)法確立的主要制度包括（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲