A.3
B.7
C.15
D.30
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A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.要求增加工資
B.延長休息時間
C.要求減少工作強度
D.拒絕執(zhí)行
A.法律援助
B.支付令
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
A.不得約定試用期
B.試用期不得超過1個月
C.試用期不得超過2個月
D.試用期不得超過6個月
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.已解除勞動合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動合同
A.2
B.3
C.4
D.5
A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
B.勞動合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同沒有終止時間
A.用工之日
B.試用期滿之日
C.簽訂合同之日
D.勞動者提供擔保之日
最新試題
勞動爭議仲裁委員會主任由()擔任。
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起()日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的表述中,正確的有()。
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,下列情況下,小王可以單方解除與公司的勞動合同的有()。
王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險滿2年,失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()個月。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償,而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及()等因素確定。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方達成了一個和解協(xié)議,那么對該和解協(xié)議理解正確的是()。
關(guān)于勞動爭議仲裁,提出仲裁的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起()內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應(yīng)支付李某()元年假工資。