A.15
B.22
C.36
D.60
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A.38
B.40
C.42
D.44
A.被派遣勞動者應(yīng)與當(dāng)?shù)貑挝缓炗唲趧雍贤?br/>B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者
B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.12萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬
A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應(yīng)當(dāng)給予李某5600元經(jīng)濟補償
A.3
B.7
C.15
D.30
A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.要求增加工資
B.延長休息時間
C.要求減少工作強度
D.拒絕執(zhí)行
A.法律援助
B.支付令
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
A.不得約定試用期
B.試用期不得超過1個月
C.試用期不得超過2個月
D.試用期不得超過6個月
最新試題
繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。
職工參加工傷保險，應(yīng)由（）繳納工傷保險費。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。
李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟補償金（）。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。
2013年3月15日，王某與陽光建筑公司發(fā)生了勞動報酬的爭議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會遞交了仲裁申請，而陽光公司不同意通過仲裁方式解決爭議。對此，以下說法正確的是（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。