A.用人單位
B.職工本人
C.勞動(dòng)行政部門
D.用人單位和職工共同
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A.急診醫(yī)療費(fèi)
B.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目
C.搶救醫(yī)療費(fèi)
D.境外就醫(yī)費(fèi)
A.營(yíng)業(yè)額
B.利潤(rùn)
C.管理費(fèi)
D.職工工資總額
A.禁止安排女職工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.禁止安排懷孕女職工夜班勞動(dòng)
D.女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.200%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.15
B.22
C.36
D.60
A.38
B.40
C.42
D.44
A.被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與當(dāng)?shù)貑挝缓炗唲趧?dòng)合同
B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)
A.訂立短期固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
B.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.12萬(wàn)
B.9萬(wàn)
C.4萬(wàn)
D.3萬(wàn)
最新試題
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動(dòng)合同的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向王某支付（）元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。
用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的（）向勞動(dòng)者加付賠償金。
勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和（）的勞動(dòng)合同。
某建筑公司與職工小王因?yàn)楣べY獎(jiǎng)金的問(wèn)題產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)仲裁的理解正確的是（）。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。