A.10
B.15
C.30
D.60
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A.必須是當(dāng)事人雙方都要求仲裁,才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.只要當(dāng)事人任何一方要求仲裁,就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的30日內(nèi)作出
D.仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
A.和解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行力
B.和解協(xié)議是提起訴訟的先決條件
C.和解協(xié)議達(dá)成后,不能再提起訴訟
D.和解協(xié)議需要當(dāng)事人自覺履行
A.7
B.15
C.30
D.60
A.15
B.30
C.60
D.90
A.60日
B.半年
C.一年
D.任何期限
A.職工代表
B.用人代表
C.企業(yè)工會代表
D.勞動行政部門
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政部門
A.12
B.8
C.6
D.0
A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
最新試題
職工參加工傷保險,應(yīng)由()繳納工傷保險費(fèi)。
李某在陽光工程公司工作3年2個月,月工資3000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元,2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求,該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金()。
下列選項中,用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是()。
無效的勞動合同,從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有()。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應(yīng)向王某支付()元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動爭議仲裁委員會主任由()擔(dān)任。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同,不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及()等因素確定。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月累計不得超過()小時。
李某日工資100元,按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假,則公司應(yīng)支付李某()元年假工資。