勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)是一項(xiàng)（）的指標(biāo)體系。

用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動(dòng)定額，稱(chēng)作（）。

以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有（）。

工時(shí)定額與（）是勞動(dòng)定額的基本形式。

經(jīng)驗(yàn)估工法適合在（）的情況下使用。

下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。

技術(shù)測(cè)定法是通過(guò)測(cè)定與計(jì)算來(lái)制定定額，測(cè)定的方法主要是（）。

該段改為輪乘機(jī)制給機(jī)務(wù)段帶來(lái)（）方面的效益。

下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是（）。

人力資源管理是以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象，通過(guò)（）等手段，謀求人與事以及共事人之間的相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能，把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。