單項選擇題等級工資制中的工資級差指()
A.最低級至最高級間工資標準相差的幅度
B.最低級至最高級間工資標準相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個等級間的工資標準相差幅度
D.根據(jù)勞動復雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)()是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務活動中所發(fā)生的各項直接和間人工費用的總和
A.從業(yè)人員報酬
B.工資總額
C.人工成本
D.營業(yè)成本
2.單項選擇題勞動定額是企業(yè)生產(chǎn)過程中對()
A.勞動生產(chǎn)率高低
B.勞動力利用程度
C.工時利用程度
D.綜合管理水平
3.單項選擇題產(chǎn)量定額與(),是勞動定額的基本形式,兩者互為倒數(shù)關系
A.人員定額
B.綜合定額
C.單項定額
D.工時定額
4.單項選擇題人力資源管理的社會屬性,即與()、社會制度相聯(lián)系的一面
A.自然屬性
B.生產(chǎn)關系
C.生產(chǎn)過程
D.消費過程
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運用管理學的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
題型:單項選擇題
在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為()。
題型:單項選擇題
根據(jù)鐵路勞動定額的基本理論,案例中的機車乘務員月乘務公里定額從不同角度看,可能轉(zhuǎn)換為()。
題型:多項選擇題
用來規(guī)定每一個職務等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是()。
題型:單項選擇題
鐵路勞動定額按定額的綜合程度可分為()。
題型:多項選擇題
心理功能素質(zhì)由()構成。
題型:多項選擇題
勞動定額中的最小定額單位是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象,通過()等手段,謀求人與事以及共事人之間的相互適應,實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。
題型:多項選擇題
下列各項中不屬于保險福利費的是()。
題型:單項選擇題
關于職工工資的計算總額,下列說法不正確的是()。
題型:單項選擇題