A.病區(qū)管理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.年度護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率
D.一人一針一管執(zhí)行率
E.護(hù)理技術(shù)操作合格率
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A.雙因素理論
B.X—Y理論
C.人類需要層次理論
D.成熟度理論
E.以人為本理論
A.系統(tǒng)理論管理
B.行為科學(xué)管理
C.權(quán)變理論管理
D.管理科學(xué)
E.管理質(zhì)量
A.降低人力成本
B.滿足患者需要
C.合理組合人力
D.公平原則
E.提高工作效率
A.計(jì)劃組織
B.質(zhì)量控制
C.人的觀念
D.患者的素質(zhì)
E.護(hù)士的素質(zhì)
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
最新試題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
下列作者與著作正確的是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織文化的性質(zhì)是()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
他所提出的理論是()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()