關(guān)于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）。

下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。

病房每日護理時數(shù)的總和是（）。

管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。

屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）。

“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。

若床位使用率按照100%計算，每位護士每個工作班次是8小時，機動編制數(shù)按20%計算，那么本病房應(yīng)編護士數(shù)是（）。

在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。

分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是（）。

第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）。