A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動
D.計劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標
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A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
最新試題
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
管理者授權(quán)的意義()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
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關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
護理管理中常用的控制方法有()