A.存在管理隱患
B.規(guī)定得不充分和不相宜
C.職責(zé)規(guī)定存在扯皮
D.規(guī)定存在不一樣
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A.原來雙方協(xié)議配套的條件
B.有關(guān)進入組織工作場所的平安規(guī)定
C.組織工作場所內(nèi)交通車輛行車路途
D.依據(jù)新法律法規(guī)要求對原合同中雙方的平安責(zé)任
A.職業(yè)健康平安危急源
B.職業(yè)健康平安風(fēng)險
C.職業(yè)健康平安管理體系
D.職業(yè)健康平安
A.接收
B.記錄
C.處理
D.回應(yīng)
A.負責(zé)建立、實施和保持OHSMS
B.向最高管理者提交OHSMS績效報告
C.擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康平安的最終責(zé)任
D.可向下屬委派任務(wù)
A.滿意要求
B.不須要實行新的限制措施
C.不滿意要求
D.須要實行新的和/或改進的限制措施
最新試題
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)著重在以下（）方面加以改進。
溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識時，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時（）。
“評價預(yù)防不符合的措施需求，并實行適當(dāng)措施，以避開不符合的發(fā)生”，意指（）。
組織在識別潛在的緊急狀況時，組織宜考慮（）。
對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。