多項選擇題個體對組織變革的阻力主要源于()。

A.習慣
B.生理因素
C.不確定性
D.思想因素
E.經(jīng)濟因素


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1.多項選擇題影響企業(yè)管理跨度的主要因素有()。

A.工作的性質
B.計劃的完善程度
C.溝通程度
D.授權程度
E.工作目標

2.單項選擇題對組織的宗旨、目標、主要策略等所做的重大調整和革新稱為組織的()。

A.結構變革
B.戰(zhàn)略變革
C.文化變革
D.人員變革

3.單項選擇題組織的()是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。

A.結構變革
B.文化變革
C.技術變革
D.戰(zhàn)略變革

4.單項選擇題下列組織結構類型中，由專門從事某項工作的項目小組發(fā)展而來的是()。

A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.職能制

5.單項選擇題()是指組織在完成任務的手段、方式和方法上所做的重大改變和提升。

A.文化變革
B.戰(zhàn)略變革
C.人員變革
D.技術變革

6.單項選擇題下列組織結構類型中，()是一種典型的分權型組織結構。

A.網(wǎng)絡結構
B.矩陣制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制

7.單項選擇題()是直線制和職能制的結合。它吸取了兩者的長處，克服了兩者的缺點。

A.矩陣型
B.網(wǎng)絡型
C.事業(yè)部型
D.直線職能型

8.單項選擇題在組織結構設計中，直高結構的特點是()。

A.管理跨度小，管理層次少
B.管理跨度大，管理層次多
C.管理跨度大，管理層次少
D.管理跨度小，管理層次多

9.單項選擇題組織工作的核心是()。

A.建立有效分工、協(xié)作的關系結構
B.實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用
C.保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預定要求運作
D.通過各種渠道預見、跟蹤和應付環(huán)境中的變化

10.單項選擇題根據(jù)一般經(jīng)驗，管理跨度以()人為宜，基層可以適當加大，以()人為宜。

A.2～3，5～6
B.3～5，5～7
C.4～8，8～15
D.4～6，8～10