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為了克服定期預(yù)算法執(zhí)行一定時期后管理人員可能會出現(xiàn)一些短期行為的缺點,人們設(shè)計了彈性預(yù)算。()
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預(yù)算可以作為各部門責(zé)任考核的依據(jù)。()
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多項選擇題
預(yù)算的編制程序包括()。
A.下達(dá)目標(biāo)
B.編制上報
C.審查平衡、審議批準(zhǔn)
D.下達(dá)執(zhí)行
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