單項選擇題你在業(yè)余時間與同事們電話交流的話題更多的是()

A.工作
B.戶外活動
C.家庭瑣事
D.最近讀過的書


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題我之所以在目前這個單位工作,是因為這個單位()

A.工資待遇還可以
B.離家比較近
C.同事們比較有愛心
D.領(lǐng)導(dǎo)待人好

2.單項選擇題在日常工作中,同事們找我?guī)兔ψ龅氖虑?)

A.非常少
B.比較多
C.比較少
D.極少

3.單項選擇題通常情況下,每天起床時,我感到自己的心情()

A.沉悶
B.輕松
C.有點別扭
D.起伏不大

4.多項選擇題關(guān)于愛迪生撇開新娘跑到實驗室工作一事,你不贊同的說法是:()

A.這個故事不真實,難以置信
B.愛迪生是個只懂工作,不懂愛情的人
C.可能愛迪生對瑪麗小姐根本沒有感情
D.愛迪生對工作非常執(zhí)著

5.多項選擇題以下關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說法中,你認為正確的是()

A.勤勞和節(jié)儉應(yīng)該結(jié)伴而行
B.市場經(jīng)濟條件下,鼓勵勤勞,反對節(jié)儉
C.勤勞節(jié)儉在知識經(jīng)濟時代不具有存在的合理性
D.節(jié)省了一元錢,就等于賺了一元錢

6.多項選擇題下列說法中,不違背從業(yè)人員辦事原則的是()

A.某汽車公司一款車型存在質(zhì)量隱患,該公司只對部分地區(qū)實行招回制度
B.某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)班內(nèi)一學(xué)生有數(shù)學(xué)特長,給他“開小灶”輔導(dǎo)
C.某百貨公司對年長者實行優(yōu)先購物,但對其他顧客沒有這一優(yōu)惠規(guī)定
D.某美容院只給女士提供服務(wù),不對男士開放

7.多項選擇題下列做法中,符合誠實守信職業(yè)道德要求的是()

A.會計總是按照上司的要求上報統(tǒng)計數(shù)字
B.客戶反映電器質(zhì)量問題,該電器公司為其進行維修或更換
C.員工對企業(yè)上司早請示,晚匯報
D.某汽車公司實施招回制度

8.多項選擇題關(guān)于職業(yè)道德的作用,下列說法中正確的是職業(yè)道德能夠()

A.增強人們的服務(wù)意識,但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.提高產(chǎn)品質(zhì)量,但不利于降低生產(chǎn)成本
C.提高人們的創(chuàng)新意識,促進企業(yè)的技術(shù)進步
D.幫助企業(yè)克服困難,實現(xiàn)階段性的發(fā)展目標

9.多項選擇題從業(yè)人員之間做到和諧相處,具體要求是()

A.努力完成分配給自己的任務(wù),他人的事情不多過問
B.對感情不融洽的同事,在工作上積極配合
C.不在大庭廣眾之下,對同事評頭論足
D.對同事故意的誹謗或傷害,要以眼還眼

10.單項選擇題關(guān)于職業(yè)紀律,正確的認識是()

A.職業(yè)紀律是用來管制員工的條條框框
B.是否遵守職業(yè)紀律,關(guān)系到職工的利益
C.只要認為職業(yè)紀律規(guī)定的不合理,職工可以不遵守
D.職業(yè)紀律由企業(yè)制定,員工無權(quán)質(zhì)疑

最新試題

通過薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,企業(yè)建立自身的薪酬體系,使每一個崗位的工資都對應(yīng)于其相對價值,因而充分體現(xiàn)了薪酬的內(nèi)在公平性。

題型:判斷題

人力資源信息審核的及時性是指要檢查所有信息是否按時完成數(shù)據(jù)的采集。

題型:判斷題

內(nèi)部評估者的優(yōu)勢在于對評估過程中遇到的技術(shù)難題有較強的處理能力。

題型:判斷題

績效指標中的軟指標僅僅是指那些難以衡量結(jié)果的主觀性指標。

題型:判斷題

評估一個人待人處事的方式與風(fēng)格是什么的員工職業(yè)測評屬于職業(yè)興趣測評。

題型:判斷題

培訓(xùn)計劃制訂必須建立在培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)了培訓(xùn)計劃制訂的戰(zhàn)略性原則。

題型:判斷題

培訓(xùn)者評估可以了解培訓(xùn)有無成效,員工接受培訓(xùn)后素質(zhì)的提高是否達到預(yù)期目標,是衡量培訓(xùn)工作的唯一尺度。

題型:判斷題

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是基于員工發(fā)展需求,制訂有關(guān)員工個人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想和計劃安排。

題型:判斷題

績效計劃是管理者和員工在明晰責(zé)、權(quán)、利的基礎(chǔ)上簽訂的一個內(nèi)部協(xié)議,是管理者與員工之間確立的關(guān)于績效標準和績效目標的契約。

題型:判斷題

外部薪酬調(diào)查指通過各種正常的手段獲取相關(guān)企業(yè)各崗位的薪酬水平及相關(guān)信息。

題型:判斷題