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南方公司為北方公司的母公司，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，南方公司2013年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：南方公司向北方公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到10%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長9%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長8%。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。
從達(dá)到上述業(yè)績條件的當(dāng)年年末起，管理層成員即可每人以5元每股認(rèn)購本公司1萬股股票，行權(quán)期為3年。2013年度，北方公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了9%，本年度上述管理人員沒有人離職。該年年末，南方公司預(yù)計(jì)北方公司截止至2014年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)未來1年授予對(duì)象中將有4名管理人員離職。
2014年度，北方公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了7%，當(dāng)年授予對(duì)象中有6名管理人員離職。該年年末，南方公司預(yù)計(jì)北方公司截止至2015年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤平均增長率將達(dá)到10%，未來1年授予對(duì)象中將有8名管理人員離職。
2015年11月12日，南方公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)取消原授予北方公司管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予股票期權(quán)且尚未離職的北方公司管理人員共1500萬元。2015年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，有2名授予對(duì)象離職。
假定不考慮其他因素，則南方公司取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃影響2015年合并利潤表中管理費(fèi)用的金額為（）萬元。