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A．對于審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題，注冊會(huì)計(jì)師如果根據(jù)職業(yè)判斷認(rèn)為采用口頭形式溝通不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)以書面形式與治理層進(jìn)行溝通
B．對于注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性問題，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采用書面形式進(jìn)行溝通
C．在審計(jì)實(shí)務(wù)中，對于審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的應(yīng)當(dāng)以書面形式溝通的事項(xiàng)，注冊會(huì)計(jì)師一般采用致治理層的溝通函件的方式進(jìn)行書面溝通
D．與治理層的所有溝通均應(yīng)采用書面形式，不能采用口頭溝通等非正式形式

A．因自身利益、自我評價(jià)、過度推介、密切關(guān)系和外在壓力對獨(dú)立性產(chǎn)生的不利影響
B．法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范規(guī)定的防范措施
C．被審計(jì)單位采取的防范措施
D．會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部自身的防范措施