A.人力資源體現(xiàn)在勞動者身上,人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質量表示,人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C.人力資源是智力和體力的總稱,人力資本來源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開發(fā)設計時,要節(jié)省資金,壓縮設備投資
C.用戶界面設計要新穎
D.系統(tǒng)功能實現(xiàn)整體的有機結合,并達到最佳狀態(tài)
A.產生決策信息的基礎
B.建立管理信息系統(tǒng)的基礎
C.劃分管理層次的基礎
D.區(qū)分信息來源的依據(jù)
A.及時性
B.準確性
C.針對性
D.適用性
A.數(shù)據(jù)就是信息
B.數(shù)據(jù)是信息的載體
C.信息被加工后成為數(shù)據(jù)
D.數(shù)據(jù)是對信息的解釋
A.80%
B.90%
C.100%
D.125%
最新試題
企業(yè)在利用市場機會、經營業(yè)務上比競爭者擁有更大的優(yōu)勢才能獲得更大的()。
保護貿易學說的集大成者是()。
銷售費用率是反映企業(yè)實現(xiàn)()需開支的經營費用金額。
在配送活動中,臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送()的主要因素。
企業(yè)為制定業(yè)務投資組合計劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務單位應()。
在經營分析中比較分析法通常用于()。
企業(yè)進入新的行業(yè)開展多種業(yè)務尋求發(fā)展機會這種方法是()。
以兩個相互聯(lián)系的經營指標的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經營狀況進行分析。
股東投資者關心的問題是()。
評價營銷機會的第一步是()。