單項(xiàng)選擇題不屬于人員調(diào)配的原因是()

A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.對(duì)外招聘


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題對(duì)基層員工的考核是()

A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個(gè)性考核

2.單項(xiàng)選擇題下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵(lì),描述不正確的是()

A.激勵(lì)不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)
C.激勵(lì)是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)活動(dòng)過(guò)程是:刺激——需求——動(dòng)機(jī)——行動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)方式的主要類(lèi)別不包括()

A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.民主激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
E.管理激勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源的絕對(duì)量即()

A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實(shí)人力資源總數(shù)
C.人力資源相對(duì)量
D.人力資源

最新試題

市場(chǎng)份額決定因素基本理論認(rèn)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析是了解和認(rèn)識(shí)企業(yè)()的基本方法。

題型:多項(xiàng)選擇題

一項(xiàng)發(fā)盤(pán)如果只規(guī)定了“即復(fù)”、“速?gòu)?fù)”、“電復(fù)”等沒(méi)有確切時(shí)間內(nèi)涵的模糊概念,在實(shí)際業(yè)務(wù)中一般把它理解為()小時(shí)之內(nèi)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以?xún)蓚€(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

銷(xiāo)售費(fèi)用率是反映企業(yè)實(shí)現(xiàn)()需開(kāi)支的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用金額。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物流概念中的“物”,從廣義上講,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)的第一步是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全面、系統(tǒng)、綜合分析,稱(chēng)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從歷史上看,最早的國(guó)際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會(huì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于企業(yè)股東來(lái)說(shuō),應(yīng)保持資產(chǎn)負(fù)債率的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題